Begin januari had FMA een bedrijfsteamvergadering onder leiding van CEO en oprichter Ben Davis.

Dit is wat er gebeurde…

Ben gaf het team inzicht in zijn achtergrond. Hoe hij opgroeide, hoe zijn carrière begon, hoe hij kwam waar hij nu is en hoe hij van plan is de toekomst in te gaan.

Het team ontdekte wat Ben motiveert, wat hem bang maakt, zijn persoonlijke wensen en doelen en zijn dromen voor de toekomst van Fitness Marketing Agency.

Ben deelde alles over zichzelf om het hele team te inspireren zich kwetsbaar op te stellen met wat ze persoonlijk willen.

Waarom?

Om ervoor te zorgen dat iedereen in het bedrijf op één lijn zit. Samen werken aan individuele doelen en aan het doel van het bedrijf. Om ervoor te zorgen dat iedereen een sterke werkethiek heeft en enthousiast is over waar het bedrijf naartoe gaat en weet wat ze moeten bijdragen om daar te komen.

De uitkomst…

Het team verliet de bijeenkomst gemotiveerd en geïnspireerd in de wetenschap dat als ze hard werken, hun A-game brengen en als team samenwerken, ze daarvoor beloond zullen worden.

Na de bedrijfsbijeenkomst dacht elk teamlid na, stelde zijn eigen doelen en had een 1-1 gesprek met Ben waarin ze openlijk spraken over wat ze op de korte en lange termijn wilden bereiken.

Deze doelen varieerden van financieel, gezondheid, fitness, carrière, welzijn, relaties en nog veel meer.

Open en eerlijke communicatie is de sleutel tot het opbouwen van een goede bedrijfscultuur. Als iedereen weet waar ze naartoe werken en waarom, kan het team elkaar collectief steunen en samenwerken.

En dit geldt in beide richtingen… weten wat het bedrijf nodig heeft en weten wat je personeel nodig heeft.

Dus hoe schets je de cultuur van je bedrijf?

Fitness Marketing Agency heeft zijn eigen cultuurboek gemaakt en dat zou jij ook moeten doen.

Een cultuurboek is een doorlopende handleiding die de waarden van een bedrijf laat zien, het verhaal en de inzet om een positieve bedrijfscultuur op te bouwen.
Wat kan er in een bedrijfscultuurboek staan?

  • Geschiedenis van het bedrijf
  • De missie van het bedrijf
  • De waarden en principes van het bedrijf
  • Toekomstige doelen
  • Over het team
  • Inclusie, welzijn en voordelen
  • Bericht van de CEO

En alles wat je bedrijf kan weerspiegelen en waar je in de toekomst naar toe wilt.

Het maken van een cultuurboek is zeker tijdrovend, maar het is het zeker waard.

Hier zijn enkele voordelen van een cultuurboek…

  • Werf nieuw personeel dat bij uw cultuur past
  • Zet de toon en de verwachtingen voor nieuwe starters
  • De gewenste cultuur binnen je bestaande team onderhouden/ontwikkelen
  • Het gewenste gedrag bij uw personeel stimuleren
  • Inzicht geven in je bedrijf aan potentiële partners of andere bedrijven
  • Een professioneel document hebben om je geschiedenis, doelen en waarden/principes te laten zien
  • Je hebt het perfecte ‘GRATIS geschenk’ om aan je klanten te geven

Bij Fitness Marketing Agency hebben we een specifieke training en sjabloon ontwikkeld voor het maken van een cultuurboek, omdat we weten hoe belangrijk en nuttig dit is.
Als je meer wilt weten, reserveer dan hier een gesprek met het team: https://fitnessmarketingagency.com